Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsverhältnis: Eine Chance für die Zukunft
Die Arbeitswelt erlebt einen grundlegenden (Unternehmer-)Wandel, beschleunigt durch die Covid-Krise und die damit einhergehende etablierte Praxis des Home-Offices sowie „Remote Working“. Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen nimmt zu, was neue Herausforderungen, aber auch Chancen für eine effiziente,...WEITER
Indizien für Diskriminierung in Stellenanzeigen
Im Folgenden findet sich eine Darstellung zu Begrifflichkeiten, zu denen die Rechtsprechung bereits entschieden hat bzw. die in der juristischen Literatur als kritisch eingestuft werden. Die meisten kritischen Formulierungen und damit auch die meisten Entscheidungen der Gerichte bzw. Stellungnahmen in...WEITER
Neue gesetzliche Regelungen zur GbR
Zum 01.01.2024 tritt das MoPeG (Abkürzung für: Personengesellschafts-rechtsmodernisierungsgesetz) in Kraft, wodurch die gesetzlichen Regelungen insbesondere zur Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR), aber auch zur oHG und zur KG geändert werden. WEITER
Arbeitsrechts Basics – Die Kündigung
Dieser Beitrag dreht sich um ein eher unbeliebtes, aber sehr praxisrelevantes Thema: die Kündigung. Die hier dargestellten Grundlagen sollten alle Arbeitgeber, Mitarbeitende und Führungskräfte kennen, die mit diesem praxisrelevanten Thema in Berührung kommen.WEITER
Umzug ins Chilehaus
Dierkes Partner im Chilehaus: Wirtschaftsprüfer ziehen auf rund 1.600 qm.WEITER
Verlängerung der gesellschaftsrechtlichen Sonderregelungen des „COVID-19-Gesetzes“
Eine Verlängerung der Geltung der Maßnahmen des Gesetzes zur Abmilderung der Folgen der COVID-19-Pandemie für das Jahr 2021 steht in Aussicht.WEITER
Neue Rechtsprechung stärkt Rechte gegenüber Bewertungsportalen
Seit Jahren stellen Bewertungsportale einen festen Bestandteil des Internets dar. Neben dem 2007 gegründeten und 2014 aufgelösten Lehrerbewertungsportal spickmich.de, hat sich heute eine Vielzahl solcher Plattformen etabliert.WEITER
Datenschutzbeauftragte bald erst ab 20 Mitarbeitern Pflicht
Künftig soll die Schwelle zur Pflicht, einen Datenschutzbeauftragten zu benennen, von 10 auf 20 Mitarbeiter angehoben werden. Damit reagiert der Bundestag – überraschend zügig – auf die Kritik und Überlastung kleinerer Unternehmen und Handwerksbetriebe. Die Novelle liegt nunmehr dem Bundesrat...WEITER
Urlaub ohne Ende?
Wann verfällt mein Jahresurlaub?WEITER
BREXIT und die Steuern
Wichtige Themen durch Brexit-Steuerbegleitgesetzes geklärtWEITER
