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Update: BAG stärkt Equal-Pay-Klägerinnen – neue Anforderungen an die Entgelttransparenz

Nachdem wir zuletzt die Inhalte der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 vorgestellt haben, die bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden muss, liegt nun eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vor, die die Bedeutung von Entgelttransparenz und Gleichbehandlung bereits...WEITER