Ein Schwellenwert gibt vor, ab welcher Anzahl von Mitarbeitern ein Gesetz oder eine bestimmte gesetzliche Regelung zur Anwendung kommt. Eine wissenschaftliche Arbeit aus dem Jahr 2005 kommt zu dem Schluss, dass es im deutschen Arbeitsrecht rund 160 verschiedene Schwellenwerte gibt; und es sind seither bestimmt nicht weniger geworden. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen einen Überblick über die relevantesten arbeitsrechtlichen Schwellenwerte.WEITER