Ab 2025 treten wichtige Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft, die vor allem Arbeitgebern zugutekommen, indem sie Bürokratie abbauen und mehr Flexibilität bieten.
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Ab 2025 treten wichtige Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft, die vor allem Arbeitgebern zugutekommen, indem sie Bürokratie abbauen und mehr Flexibilität bieten.
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Ab 2025 treten wichtige Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft, die vor allem Arbeitgebern zugutekommen, indem sie Bürokratie abbauen und mehr Flexibilität bieten.
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Ab 2025 treten wichtige Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft, die vor allem Arbeitgebern zugutekommen, indem sie Bürokratie abbauen und mehr Flexibilität bieten.
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Die NIS-2-Richtlinie (Network and Information Security Directive) der Europäischen Union ist eine Weiterentwicklung der ursprünglichen NIS-Richtlinie und zielt darauf ab, die Cybersicherheit in der EU zu stärken. Die Richtlinie wurde am 16. Dezember 2022 angenommen und tritt ab dem 18. Oktober 2024 in Kraft.
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Die NIS-2-Richtlinie (Network and Information Security Directive) der Europäischen Union ist eine Weiterentwicklung der ursprünglichen NIS-Richtlinie und zielt darauf ab, die Cybersicherheit in der EU zu stärken. Die Richtlinie wurde am 16. Dezember 2022 angenommen und tritt ab dem 18. Oktober 2024 in Kraft.
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Die NIS-2-Richtlinie (Network and Information Security Directive) der Europäischen Union ist eine Weiterentwicklung der ursprünglichen NIS-Richtlinie und zielt darauf ab, die Cybersicherheit in der EU zu stärken. Die Richtlinie wurde am 16. Dezember 2022 angenommen und tritt ab dem 18. Oktober 2024 in Kraft.
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Die NIS-2-Richtlinie (Network and Information Security Directive) der Europäischen Union ist eine Weiterentwicklung der ursprünglichen NIS-Richtlinie und zielt darauf ab, die Cybersicherheit in der EU zu stärken. Die Richtlinie wurde am 16. Dezember 2022 angenommen und tritt ab dem 18. Oktober 2024 in Kraft.
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Die Verordnung des Europäischen Parlaments und des Rates zur Festlegung harmonisierter Vorschriften für Künstliche Intelligenz - Artificial Intelligence Act, - zielt darauf ab, einheitliche Regelungen für die Nutzung von KI-Systemen innerhalb der Europäischen Union zu schaffen. Diese Verordnung hat tiefgreifende Auswirkungen auf Arbeitgeber, die KI-Technologien einsetzen oder entwickeln. Hier sind die wichtigsten Aspekte und...
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Die Verordnung des Europäischen Parlaments und des Rates zur Festlegung harmonisierter Vorschriften für Künstliche Intelligenz - Artificial Intelligence Act, - zielt darauf ab, einheitliche Regelungen für die Nutzung von KI-Systemen innerhalb der Europäischen Union zu schaffen. Diese Verordnung hat tiefgreifende Auswirkungen auf Arbeitgeber, die KI-Technologien einsetzen oder entwickeln. Hier sind die wichtigsten Aspekte und...
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Die Verordnung des Europäischen Parlaments und des Rates zur Festlegung harmonisierter Vorschriften für Künstliche Intelligenz - Artificial Intelligence Act, - zielt darauf ab, einheitliche Regelungen für die Nutzung von KI-Systemen innerhalb der Europäischen Union zu schaffen. Diese Verordnung hat tiefgreifende Auswirkungen auf Arbeitgeber, die KI-Technologien einsetzen oder entwickeln. Hier sind die wichtigsten Aspekte und...
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Die Verordnung des Europäischen Parlaments und des Rates zur Festlegung harmonisierter Vorschriften für Künstliche Intelligenz - Artificial Intelligence Act, - zielt darauf ab, einheitliche Regelungen für die Nutzung von KI-Systemen innerhalb der Europäischen Union zu schaffen. Diese Verordnung hat tiefgreifende Auswirkungen auf Arbeitgeber, die KI-Technologien einsetzen oder entwickeln. Hier sind die wichtigsten Aspekte und...
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Ein Schwellenwert gibt vor, ab welcher Anzahl von Mitarbeitern ein Gesetz oder eine bestimmte gesetzliche Regelung zur Anwendung kommt. Eine wissenschaftliche Arbeit aus dem Jahr 2005 kommt zu dem Schluss, dass es im deutschen Arbeitsrecht rund 160 verschiedene Schwellenwerte gibt; und es sind seither bestimmt nicht weniger geworden. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen...
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Ein Schwellenwert gibt vor, ab welcher Anzahl von Mitarbeitern ein Gesetz oder eine bestimmte gesetzliche Regelung zur Anwendung kommt. Eine wissenschaftliche Arbeit aus dem Jahr 2005 kommt zu dem Schluss, dass es im deutschen Arbeitsrecht rund 160 verschiedene Schwellenwerte gibt; und es sind seither bestimmt nicht weniger geworden. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen...
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Ein Schwellenwert gibt vor, ab welcher Anzahl von Mitarbeitern ein Gesetz oder eine bestimmte gesetzliche Regelung zur Anwendung kommt. Eine wissenschaftliche Arbeit aus dem Jahr 2005 kommt zu dem Schluss, dass es im deutschen Arbeitsrecht rund 160 verschiedene Schwellenwerte gibt; und es sind seither bestimmt nicht weniger geworden. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen...
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Ein Schwellenwert gibt vor, ab welcher Anzahl von Mitarbeitern ein Gesetz oder eine bestimmte gesetzliche Regelung zur Anwendung kommt. Eine wissenschaftliche Arbeit aus dem Jahr 2005 kommt zu dem Schluss, dass es im deutschen Arbeitsrecht rund 160 verschiedene Schwellenwerte gibt; und es sind seither bestimmt nicht weniger geworden. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen...
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Im Folgenden findet sich eine Darstellung zu Begrifflichkeiten, zu denen die Rechtsprechung bereits entschieden hat bzw. die in der juristischen Literatur als kritisch eingestuft werden. Die meisten kritischen Formulierungen und damit auch die meisten Entscheidungen der Gerichte bzw. Stellungnahmen in der Literatur betreffen die Merkmale „Alter“, „Geschlecht“ und / oder „ethnische Herkunft“.
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Im Folgenden findet sich eine Darstellung zu Begrifflichkeiten, zu denen die Rechtsprechung bereits entschieden hat bzw. die in der juristischen Literatur als kritisch eingestuft werden. Die meisten kritischen Formulierungen und damit auch die meisten Entscheidungen der Gerichte bzw. Stellungnahmen in der Literatur betreffen die Merkmale „Alter“, „Geschlecht“ und / oder „ethnische Herkunft“.
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Im Folgenden findet sich eine Darstellung zu Begrifflichkeiten, zu denen die Rechtsprechung bereits entschieden hat bzw. die in der juristischen Literatur als kritisch eingestuft werden. Die meisten kritischen Formulierungen und damit auch die meisten Entscheidungen der Gerichte bzw. Stellungnahmen in der Literatur betreffen die Merkmale „Alter“, „Geschlecht“ und / oder „ethnische Herkunft“.
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Im Folgenden findet sich eine Darstellung zu Begrifflichkeiten, zu denen die Rechtsprechung bereits entschieden hat bzw. die in der juristischen Literatur als kritisch eingestuft werden. Die meisten kritischen Formulierungen und damit auch die meisten Entscheidungen der Gerichte bzw. Stellungnahmen in der Literatur betreffen die Merkmale „Alter“, „Geschlecht“ und / oder „ethnische Herkunft“.
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Das ändert sich für Personenhandels- oder Partnerschaftsgesellschaften ab dem 01. Januar 2022:
Burdun / Freepik
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Sie wollen einen kostspieligen und langwierigen Rechtsstreit vermeiden und suchen eine tragfähige Lösung? Dann ist Mediation der richtige Lösungsweg.
krakenimages / Unsplash
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Neues aus der Gesetzgebung – September 2021
Bildquelle: ArtTower / pixabay
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Bildquelle: ArtTower / pixabay
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Aufgrund der Corona-Pandemie wurde schon im Jahr 2020 eine Vielzahl von Unterstützungsmaßnahmen von der Regierung beschlossen. Diese sollten dazu dienen, das Überleben von durch Corona extrem betroffene Unternehmen zu sichern.
Christian Dubovan / Unsplash
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Aufgrund der Corona-Pandemie wurde schon im Jahr 2020 eine Vielzahl von Unterstützungsmaßnahmen von der Regierung beschlossen. Diese sollten dazu dienen, das Überleben von durch Corona extrem betroffene Unternehmen zu sichern.
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Bereits seit langem bestand die Diskussion, ob Zinsen in Höhe von 0,5 % pro Monat, also 6 % pro Jahr, in der heutigen Zinslandschaft noch angemessen sind.
Endzeiter / pixabay
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Seit Anfang 2020 haben Unternehmen auch in Deutschland die Möglichkeit, eine steuerliche Förderung von Forschungs- und Entwicklungsaufwendungen in Anspruch zu nehmen.
jarmoluk / Pixabay
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Seit Anfang 2020 haben Unternehmen auch in Deutschland die Möglichkeit, eine steuerliche Förderung von Forschungs- und Entwicklungsaufwendungen in Anspruch zu nehmen.
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Seit Anfang 2020 haben Unternehmen auch in Deutschland die Möglichkeit, eine steuerliche Förderung von Forschungs- und Entwicklungsaufwendungen in Anspruch zu nehmen.
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Der Gesetzgeber hat mit dem jüngst verabschiedeten Gesetz zur europäischen Vernetzung der Transparenzregister einen Paradigmenwechsel vollzogen. Die Änderungen werden mit Wirkung zum 01.08.2021 in Kraft treten.
Yury Zap / AdobeStock
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Der Gesetzgeber hat mit dem jüngst verabschiedeten Gesetz zur europäischen Vernetzung der Transparenzregister einen Paradigmenwechsel vollzogen. Die Änderungen werden mit Wirkung zum 01.08.2021 in Kraft treten.
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Der Gesetzgeber hat nach einer längeren Unterbrechung des Gesetzgebungsverfahrens Änderungen des Grunderwerbsteuergesetzes beschlossen.
Андрей Яланский / AdobeStock
Der Gesetzgeber hat nach einer längeren Unterbrechung des Gesetzgebungsverfahrens Änderungen des Grunderwerbsteuergesetzes beschlossen.
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Der Gesetzgeber hat nach einer längeren Unterbrechung des Gesetzgebungsverfahrens Änderungen des Grunderwerbsteuergesetzes beschlossen.
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Der Gesetzgeber hat nach einer längeren Unterbrechung des Gesetzgebungsverfahrens Änderungen des Grunderwerbsteuergesetzes beschlossen.
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Die dritte Corona-Welle scheint überwunden. Geschäfte und Gastronomiebetriebe öffnen wieder ihre Türen.
kristina rütten / AdobeStock
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Mitarbeitermotivation ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Insbesondere die Vergütung spielt dabei eine zentrale Rolle, da auf Grund von Steuer- und Sozialabgaben häufig nicht viel Netto vom Brutto übrigbleibt.
MQ-Illustrations / AdobeStock
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MQ-Illustrations / AdobeStock
Mitarbeitermotivation ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Insbesondere die Vergütung spielt dabei eine zentrale Rolle, da auf Grund von Steuer- und Sozialabgaben häufig nicht viel Netto vom Brutto übrigbleibt.
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Anfang März 2021 gab Microsoft vier gravierende Schwachstellen an ihren Exchange-Servern bekannt, wovon auch eine Vielzahl deutscher Unternehmen betroffen gewesen sind.
madartzgraphics / pixabay
Anfang März 2021 gab Microsoft vier gravierende Schwachstellen an ihren Exchange-Servern bekannt, wovon auch eine Vielzahl deutscher Unternehmen betroffen gewesen sind.
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Anfang März 2021 gab Microsoft vier gravierende Schwachstellen an ihren Exchange-Servern bekannt, wovon auch eine Vielzahl deutscher Unternehmen betroffen gewesen sind.
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Anfang März 2021 gab Microsoft vier gravierende Schwachstellen an ihren Exchange-Servern bekannt, wovon auch eine Vielzahl deutscher Unternehmen betroffen gewesen sind.
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Seit 1997 ist der „Schwarzwälder Schinken“ ein geschützter Begriff. Die Frage, ob ein Schinken, der im Schwarzwald produziert, aber in Niedersachsen aufgeschnitten und verpackt wurde, auch Schwarzwälder Schinken heißen darf, wurde nun vom BGH entschieden.
HNBS / pixabay
Seit 1997 ist der „Schwarzwälder Schinken“ ein geschützter Begriff. Die Frage, ob ein Schinken, der im Schwarzwald produziert, aber in Niedersachsen aufgeschnitten und verpackt wurde, auch Schwarzwälder Schinken heißen darf, wurde nun vom BGH entschieden.
HNBS / pixabay
Seit 1997 ist der „Schwarzwälder Schinken“ ein geschützter Begriff. Die Frage, ob ein Schinken, der im Schwarzwald produziert, aber in Niedersachsen aufgeschnitten und verpackt wurde, auch Schwarzwälder Schinken heißen darf, wurde nun vom BGH entschieden.
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Seit 1997 ist der „Schwarzwälder Schinken“ ein geschützter Begriff. Die Frage, ob ein Schinken, der im Schwarzwald produziert, aber in Niedersachsen aufgeschnitten und verpackt wurde, auch Schwarzwälder Schinken heißen darf, wurde nun vom BGH entschieden.
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Das vom Bundestag am 16.12.2020 beschlossene Jahressteuergesetz erhöht die strafrechtliche Verjährungsfrist bei der besonders schweren Steuerhinterziehung (§ 370 Abs. 3 Abgabenordnung) von 10 Jahren auf 15 Jahre.
S. Engels / AdobeStock
Das vom Bundestag am 16.12.2020 beschlossene Jahressteuergesetz erhöht die strafrechtliche Verjährungsfrist bei der besonders schweren Steuerhinterziehung (§ 370 Abs. 3 Abgabenordnung) von 10 Jahren auf 15 Jahre.
S. Engels / AdobeStock
Das vom Bundestag am 16.12.2020 beschlossene Jahressteuergesetz erhöht die strafrechtliche Verjährungsfrist bei der besonders schweren Steuerhinterziehung (§ 370 Abs. 3 Abgabenordnung) von 10 Jahren auf 15 Jahre.
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Das vom Bundestag am 16.12.2020 beschlossene Jahressteuergesetz erhöht die strafrechtliche Verjährungsfrist bei der besonders schweren Steuerhinterziehung (§ 370 Abs. 3 Abgabenordnung) von 10 Jahren auf 15 Jahre.
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Besteuerung einer Abfindung bei beschränkter Steuerpflicht
andranik123 / AdobeStock
Besteuerung einer Abfindung bei beschränkter Steuerpflicht
andranik123 / AdobeStock
Besteuerung einer Abfindung bei beschränkter Steuerpflicht
andranik123 / AdobeStock
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Im Rahmen unserer arbeitsrechtlichen Beratungstätigkeiten fällt immer wieder auf, dass die Möglichkeiten zur Kürzung von Urlaub während der Elternzeit nicht bekannt sind oder übersehen werden.
MQ-Illustrations / AdobeStock
Im Rahmen unserer arbeitsrechtlichen Beratungstätigkeiten fällt immer wieder auf, dass die Möglichkeiten zur Kürzung von Urlaub während der Elternzeit nicht bekannt sind oder übersehen werden.
MQ-Illustrations / AdobeStock
Im Rahmen unserer arbeitsrechtlichen Beratungstätigkeiten fällt immer wieder auf, dass die Möglichkeiten zur Kürzung von Urlaub während der Elternzeit nicht bekannt sind oder übersehen werden.
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Im Rahmen unserer arbeitsrechtlichen Beratungstätigkeiten fällt immer wieder auf, dass die Möglichkeiten zur Kürzung von Urlaub während der Elternzeit nicht bekannt sind oder übersehen werden.
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Gerade aktuell beschäftigt sich Deutschland und die Welt wieder ganz intensiv mit Corona und den dadurch entstehenden Einschränkungen.WEITER
Neues aus der Gesetzgebung – Dezember 2020WEITER
Dierkes Partner Blog on 17. November 2020
Neues aus der Gesetzgebung – November 2020WEITER
Eine Verlängerung der Geltung der Maßnahmen des Gesetzes zur Abmilderung der Folgen der COVID-19-Pandemie für das Jahr 2021 steht in Aussicht.WEITER
